關于做好2015年工資指導價位調查工作的通知
全市各類企業(yè)：
為充分發(fā)揮人力資源市場工資指導價位對企業(yè)工資分配的調節(jié)和引導作用，引導企業(yè)建立合理的工資分配制度，調動勞動者積極性，提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)勞動關系雙贏和諧。根據(jù)《廣東省工資支付條例》和人力資源和社會保障部關于完善勞動力市場工資指導價位的有關要求，現(xiàn)就我市2015年工資指導價位調查和相關工作的有關事項通知如下：
一、調查的內(nèi)容
本次調查的內(nèi)容為我市正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的職工2014年全年工資收入等有關情況。
二、調查的要求
（一）今年的調查采取網(wǎng)上調查的方式進行，請全市各企業(yè)于2015年11月20日前登錄江門市人才網(wǎng)www.jobjm.com“企業(yè)在崗職工工資調查”，如實填報本企業(yè)相關數(shù)據(jù)。
（二）本次調查的數(shù)據(jù)為2014年度的數(shù)據(jù)，調查的所有數(shù)據(jù)僅作為制定我市工資指導價位的依據(jù)。本局對企業(yè)職工個人的收入情況將嚴格保密。
（三）請全市各類企業(yè)積極配合，實事求是，認真做好調查的有關工作，并指定專人負責，按時按要求填報本企業(yè)和被調查職工的真實情況，確保高質量全面完成此次調查工作。
（四）聯(lián) 系 人：劉承武，電話：3410131
技術咨詢：謝小敏，電話：3410132
江門市人力資源和社會保障局
2015年11月5日